Arbeitsbedingungen - Organisation, Ablauf, Struktur
Ein guter Arbeitsplatz hat die Aufgabe, die Arbeitsabläufe zu unterstützen, dadurch die Bearbeitungszeiten und -kosten zu senken sowie die verfügbare Leistungszeit zu erhöhen. Nur wenn das Gebäude ganzheitlich interdisziplinär ausgestattet wird, ist es möglich Arbeitsorganisation, -struktur und – ablauf der Arbeitsaufgabe entsprechend zu gestalten:
Sie wandelt Unordnung in Ordnung
- durch eine bessere Übersicht und einen schnellen Zugriff auf benötigte Informationen
- führt dadurch zu geringeren Suchzeiten und niedrigeren Arbeitskosten
Sie erleichtert den Zugriff
- durch die griffgünstige Anordnung von Unterlagen, Geräten und Bürotechnik
- ermöglicht eine schnelle Bedienung und reduzierte Bearbeitungszeiten
Sie bietet ausreichend Bewegungsraum
- mit den erforderlichen Funktions- und Bewegungsflächen
- für ein dynamisches Arbeitsverhalten
Sie bietet ausreichenden Platz
- mit an jede Aufgabe angepassten Arbeits-, Technik- und Aufstellflächen, in angemessener Höhe sowie in funktional und ergonomischer richtiger Position
- für ein unbehindertes Handling von Unterlagen, Material und Bürotechnik
Sie berücksichtigt die menschlichen Bedürfnisse
- unter Beachtung der klimatischen, akustischen und visuellen Problembereiche
- unter Beachtung der psychologischen und physiologischen Gesetzmäßigkeiten der Menschen
- zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit und Gesundheit